Отзывы

Поскольку само название достаточно высокое «Высшая школа», поэтому ожидания были тоже высокие, честно говоря, они оправдались. А самое главное, что для нас было важно почувствовать, что есть понимание вообще, не всегда мы на учебе получаем понимание тех проблем, с которыми мы сталкиваемся, мы видим эти проблемы, мы их знаем все, начиная от несоответствия нормативно-правовой базы тем требованиям, которые предъявляют нам, поэтому самое главное, что я почерпнул здесь – есть люди, есть организация, которая понимает наши проблемы, и они не наши, а всеобщие, и что-то с этим можно сделать, есть определенные планы, стратегия – самое главное. Такие курсы очень мотивируют - засучить рукава и вперед!

Главный врач Черноморской ЦРБ РК

Всегда с интересом слушаю и читаю лекции Улумбековой Г.Э., поэтому сразу приняла решение пройти обучение на данном цикле. Понравились лекции о том, как надо анализировать систему здравоохранения и медицинской организации; каким должен быть лидер; ЛИН культура, философия и применение метода  ЛИН технологии в медицинской организации; конфликты и методы их преодоления; управление качеством медицинской помощи. С интересом слушала лекции Лудуповой Е.Ю. и Хайруллина И.И, их опыт в управлении медицинской организацией. За это организаторам цикла отдельно большое спасибо.

Главный врач Государственного учреждения здравоохранения «Елецкая городская детская больница»

Мне очень нравятся лекторы, которых вы приглашаете на курс повышения квалификации. Это люди, которые действительно являются лидерами в организации здравоохранения Российской Федерации, которые рисуют правила, по которым через очень короткое время мы все будем играть. Замечательно, что есть возможность с ними пообщаться и задать вопросы. Самое главное, что они слышат, и с ними отлично налажена обратная связь. Очень много идей, которые хотелось бы реализовать, понравилась идея о разделении потоков больных - это экономит время как врачей, так и пациентов. Теперь я вижу, что в нашей медицинской организации есть необходимость пересмотреть пути и подходы в плане подбора кадров и управления персоналом.

Белорецкая ЦРКБ РБ

Результат многократно превзошел все мои ожидания. Самое главное, что хотелось бы отметить - это лекторы курса - не формальные теоретики-лекторы ВУЗов, а настоящие практики, которые на своем опыте испытали все проблемы, существующие в современном здравоохранении, и нашли выходы из них. Они не дают шаблонные ответы, а учат нас разбираться и искать пути решения именно из нашей ситуации. Есть отличная поговорка - "не нужно давать человеку рыбу, нужно дать ему удочку", так вот на этом курсе мы получили огромное количество "удочек" разных модификаций. Организация здравоохранения, как наука движется вперед семимильными шагами и то что действовало год или два назад, сегодня уже не актуально. Этому нужно постоянно учиться, а ВШОУЗ - это именно тот огонек, который сегодня всем необходим.

Министерство здравоохранения Пензенской области