Большинство женщин-врачей в Москве считают свою зарплату соответствующей трудовому вкладу

Среди московских врачей не удовлетворены своей работой 15% женщин и 30,6% мужчин. Основными помехами в оказании качественной помощи мужчины чаще называли недостаток оборудования и препаратов (24,8%), а женщины - психологический дискомфорт при работе с пациентами и завышенные нормы их обслуживания (по 17,2%).

Среди медиков-женщин удовлетворены своей работой (в той или иной степени) 75,5% респондентов, среди мужчин - 62,7%. Не удовлетворены ею 15% женщин и 30,6% мужчин, а затруднились с ответом соответственно 9,5% и 6,7%. Такие данные привели аналитики отдела организации здравоохранения НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения Москвы по результатам опроса 551 медработника.

Женщины-врачи гораздо реже коллег-мужчин полагают, что их трудовой вклад недооценен. Считают, что зарплата соответствует их трудовому вкладу 62,3% женщин, а 1,2% полагают даже, что оплата труда выше его. У мужчин эти цифры - 41,7 и 4,2% соответственно.

Распределение ответов столичных врачей на вопрос о соответствии зарплаты и трудового вклада

Исследователи сделали вывод, что такие представления могут быть связаны с разницей в ощущении тяжести рабочей нагрузки. Среди мужчин считают ее нормальной 17,8%, а среди женщин - 29,9%. Мужчины заметно чаще женщин (65,8% против 49,7%) говорят о серьезности рабочей нагрузки и сильной усталости. В то же время о работе на пределе сил заявили 20,4% женщин и 16,4% мужчин.

Распределение ответов на вопрос о степени серьезности рабочей нагрузки

Медики ответили и на вопрос, что затрудняет оказание качественной медпомощи. Врачи-мужчины чаще указывали на недостаток необходимого оборудования и препаратов (24,8%), женщины - на психологический дискомфорт при работе с пациентами и завышенные нормы их обслуживания (по 17,2%). При этом на психологическую напряженность в коллективе указали 8,5% мужчин и 4% женщин. Примерно одинаковое количество мужчин и женщин (14% и 14,6%) сказали о ненадлежащих условиях труда (температурный режим, слабая освещенность, теснота и пр.).

Выявленные различия объясняются в том числе тем, что в стационарах больше работают мужчины, а в поликлиниках - женщины, полагают эксперты.

Распределение ответов на вопрос о факторах, затрудняющих качественное оказание медпомощи