Калужские медики ищут достойную зарплату в московских клиниках
В Калужской области отмечается дефицит врачебных кадров по основному перечню специальностей, как в стационаре, так и амбулаторно-поликлиническом звене. На 25 июня 2021 года в учреждения здравоохранения требуется 779 медицинских работников, из них врачей - 464, средних медицинских работников - 315. Об этом 28 июня сообщает корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на заседание регионального правительства, обсудившего работу системы здравоохранения.
Анализ ситуации выявил ряд серьёзных проблем. В их числе - постоянный отток квалифицированных кадров в Москву и Московскую область за более достойной зарплатой, значительная производственная нагрузка, высокий уровень совместительства, превалирование среди медицинских медработников лиц старшего возраста. Особенно остро этот вопрос встает при создании условий трудоустройства для молодых специалистов. По данным профильного министерства, с начала 2021 года в регионе работает 3038 врачей, а также 7602 медицинских работника со средним специальным образованием и 378 без медицинского образования, занимающих должности среднего медицинского персонала. Укомплектованность штатных должностей врачей - 74,7%, среднего медперсонала - 83,8%. Коэффициент совместительства врачей - 1,4, среднего медперсонала - 1,28. Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения составляет 30,4, средними медицинскими работниками - 79,3. Первичную медико-санитарную помощь оказывают 243 врача-терапевта участкового, 159 врачей-педиатров участковых, 39 врачей общей практики. Принимаемые в регионе меры социальной поддержки позволили в 2020 году закрепить положительную динамику численности врачей по специальностям "анестезиология-реаниматология" (+6%), "оториноларингология" (+6%), "эпидемиология" (+8%), "клиническая лабораторная диагностика" (+3%), "неонатология" (+20%), "офтальмология" (6%), "радиотерапия" (+33%) и другие.
Губернатор области Владислав Шапша считает, что в рамках национального проекта "Здравоохранение" необходимо обеспечить отрасль квалифицированными специалистами. Он рекомендовал руководству профильного министерства обратить особое внимание на оплату труда медицинских сотрудников.
"Напряженный труд врачей должен справедливо и достойно оплачиваться. Президент поручил подготовить новую систему оплаты труда с единым для всех регионов размером базового оклада и прозрачным перечнем дополнительных выплат и надбавок. Но уже сейчас у нас не должно быть случаев, когда размер вознаграждения разнится в центральных межрайоных больницах и их структурных подразделениях. Обращения на эту тему есть. Я прошу разобраться по каждому случаю. Навести порядок и остановить отток кадров по этой причине", - отметил Владислав Шапша.
