В НИИ Минздрава указали на дефицит компетенций у новых министров здравоохранения в регионах
Назначаемые на должности руководителей региональных органов управления здравоохранением и их заместители – как правило, специалисты с высшим медицинским образованием. Многим в начале управленческого пути не хватает компетенций по экономике, юридическим вопросам, стратегическому планированию, антикризисному управлению, HR и ряду других необходимых навыков, считает директор Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) Ольга Кобякова.
Кроме того, по ее словам, главам региональных минздравов необходимо научиться общению с населением, СМИ, публичным выступлениям и многому другому.
В 2022 году среди региональных министров здравоохранения было 22 новичка. За год темпы ротации снизились почти в два раза – по итогам 2021 года таких было 43, сообщала ранее Кобякова.
Чаще всего глава регионального Минздрава — это мужчина 47-48 лет со стажем чуть меньше трех лет. Большинство (75%) имеют базовую специальность «Лечебное дело» — это единственное высшее образование.
Самому молодому министру в 2022 году было 32 года, самому взрослому – 63. Среди глав минздравов только четверть — женщины (21).
