Ректор Высшей школы организации и управления здравоохранением, д.м.н. Гузель Улумбекова приняла участие в итоговой коллегии Минздрава Татарстана, которая прошла 24 января в Казани.
Эксперт представила демографические и экономические расчеты Татарстана в сравнении с другими регионами России, а также соседними странами.
По ее словам, с 1991 по 2023 год Татарстан показал самый высокий прирост численности населения – 9%. При этом, практически во всех регионах и в Приволжском федеральном округе в среднем произошло падение численности населения, а в Нижегородской области, столице округа, она сократилась на 17%.
«Это означает, что в Приволжском федеральном округе Татарстан – самый привлекательный регион для жизни людей! И это заслуга руководства региона», - подчеркнула эксперт.
Ученый также сообщила, что среди стран с преимущественно мусульманским населением и относительно сопоставимым ВВП на душу населения одно из самых высоких значений ожидаемой продолжительности жизни - практически на уровне Турции и только на 1,5 года ниже, чем в богатейшей Саудовской Аравии. По мнению Гузель Улумбековой, в этом есть в том числе заслуга финансово-экономического блока
«Он тоже влияет на ОПЖ. С 1991 по 2023 г. в Татарстане был прирост реальных доходов населения на 11%», - отметила она.
Эксперт считает, что таких высоких показателей удалось достичь также благодаря эффективной работе социального блока Правительства и системы здравоохранения Республики.
Ректор ВШОУЗ обратила внимание, что Татарстан достиг более высоких значений ОПЖ даже при равных с некоторыми другими регионами расходами на здравоохранение, что говорит о высокой эффективности системы здравоохранения Республики.
«Но дальше стоит цель – 78 с половиной лет к 2030 году. Для достижения этого показателя потребуются условия – поэтапное увеличение государственного финансирования здравоохранения в 1,5 раза, до уровня, как сегодня в Петербурге. И это при сохранении темпа роста доходов населения и снижения потребления алкоголя», - сказала она.
Врач убеждена, что эти средства должны пойти на привлечение дополнительных медицинских кадров, создание условий для ускоренной трансляции им новых знаний, развитие инфраструктуры, иначе, даже при высокой эффективности, достичь целевого результата будет невозможно.