Департамент здравоохранения Москвы (ДЗМ) начал внедрять новую систему управления городскими клиническими больницами (ГКБ), когда в администрации клиники, помимо главврача, вводится должность директора. ДЗМ организовал рекрутинг специалистов на новые управленческие позиции еще в начале лета, и в июне-июле такие менеджеры появились в ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова, ГКБ №24 и ГКБ №23 им. И.В. Давыдовского. Места получили выходцы из сетей “Скандинавия”, “Инвитро” и “Медси”.
Структура “главный-врач - директор” начала тестироваться, чтобы “полностью изменить подход к построению процессных моделей”, а именно, чтобы четко разделить управление медицинскими и немедицинскими вопросами. “Теперь главный врач может полностью сконцентрироваться на вопросах медицинской помощи, а организационные вопросы сконцентрированы в руках эксперта в области управления”, - утверждается в пресс-релизе ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова.
Упор делается на том, что новый менеджмент имеет опыт в таких сферах, как построение эффективных команд, ведение переговоров, экспертиза в области маркетинга, продаж, стратегического развития и управления персоналом, антикризисное управление.
Создание новой системы управления в горбольницах - продолжение политики московских властей по повышению эффективности работы местной сети госмедучреждений.