На встрече с представителями общественности Липецкой области 22 января Президент Российской Федерации вновь затронул вопрос необходимости улучшения социального статуса российских медработников. "Ключевой вопрос, который должен решаться на региональном уровне, - это жилье. Это первая часть. Вторая часть - система оплаты труда. Нужно переходить на отраслевую систему оплаты труда", - подчеркнул Владимир Путин.
"В соответствии с ранее данными поручениями Президента эта работа уже началась, - пояснил Председатель Комитета по охране здоровья Дмитрий Морозов. - В Министерстве труда и социальной защиты создана рабочая группа, в которую вхожу я и член Комитета Тамара Фролова. Готовятся изменения в Трудовой кодекс, которые наделят Правительство полномочиями устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений".
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2019 года, определяют, в том числе, доли окладов в структуре зарплат бюджетников разных категорий. Так, у работников здравоохранения они должны составлять не менее 55%.
Владимир Путин особо подчеркнул необходимость снижения межрегиональной дифференциации в оплате труда, а также справедливого соотношения в доходах руководителей и работников, "чтобы начальство не получало в три-пять раз больше, чем рядовой врач".
"Эти вопросы неоднократно звучали в Государственной Думе и нашли отражение в Решении Совета законодателей Российской Федерации, состоявшемся 16 декабря прошлого года, - отметил Дмитрий Морозов. - В период весенней сессии запланирован "правительственный час" с обсуждением самых острых проблем отрасли, среди которых дефицит кадров в здравоохранении".
Сейчас в Государственной Думе формируется план по реализации Послания Президента Федеральному Собранию от 15 января 2020 года, в котором В.Путин еще раз подчеркнул, что "с этого года начнёт поэтапно внедряться новая система оплаты труда в здравоохранении, основанная на прозрачных, справедливых и понятных правилах, с установлением фиксированной доли окладов в заработной плате и единым для всей страны перечнем компенсационных выплат и стимулирующих надбавок".
"Парламентарии будут делать все для законодательного обеспечения достойной и справедливой оплаты труда медицинских работников", - заверил Председатель профильного Комитета.